Karrieren starten. Talente verbinden.
mintstarter ist eine Personalmarketing- und Employer-Branding-Agentur mit dem Ziel, Unternehmen frühzeitig mit qualifizierten Nachwuchstalenten zusammenzubringen. Der Fokus liegt dabei auf Schülern, Studierenden, Absolventen sowie Young Professionals, die auf der Suche nach einem passenden Einstieg in die Berufswelt sind.
Unsere Mission
„Wir machen Sie als Unternehmen sichtbar für aufstrebende Studenten, Absolventen und Young Professionals. Das ist eine Win Win Situation, denn Sie erhalten die passenden Arbeitskräfte, die genau zu Ihrem Unternehmen passen – und Young Professionals kriegen bereits früh das Wissen vermittelt, zu welchen Firmen und Branchen sie angehören.“
Statt ausschließlich auf klassische Recruiting-Kanäle, Stellenanzeigen oder teure Headhunter zu setzen, schafft Mintstarter direkte Begegnungen zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitenden. Menschen sollen Unternehmen nicht nur kennenlernen, sondern erleben können.
Für Unternehmen bedeutet dies eine spürbare Entlastung der HR-Abteilungen. Offene Stellen können effizienter besetzt werden, während gleichzeitig die Kosten für externe Personalvermittler, Stellenportale und klassische Recruiting-Maßnahmen reduziert werden. Durch den persönlichen Kontakt entsteht zudem eine höhere Passgenauigkeit zwischen Unternehmen und Bewerbern.
Für Talente bietet Mintstarter Orientierung und Unterstützung beim Einstieg ins Berufsleben. Durch individuelle Coachings, Bewerbungstrainings, Karriereberatung und direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern erhalten junge Menschen einen leichteren Zugang zu attraktiven Unternehmen und Karrierechancen.
Unsere Leistungen
Recruiting-Events und Networking-Veranstaltungen
Unternehmenspräsentationen an Schulen, Hochschulen und Universitäten
Organisation und Durchführung von Karrieremessen
Unternehmensbesichtigungen und Exkursionen
Employer-Branding-Kampagnen
Karriere-Coachings für Schüler, Studierende und Absolventen
Unsere Philosophie
Menschen entscheiden sich nicht für Stellenanzeigen – sie entscheiden sich für Menschen, Unternehmenskulturen und Perspektiven.
Durch persönliche Begegnungen, authentische Einblicke und langfristige Beziehungen entstehen nachhaltige Arbeitsverhältnisse, von denen sowohl Unternehmen als auch Talente profitieren. Das Ergebnis sind schnellere Besetzungen, geringere Recruiting-Kosten, stärkere Arbeitgebermarken und Mitarbeitende, die sich bewusst für ihren Arbeitgeber entschieden haben und dadurch häufig langfristiger im Unternehmen bleiben.
„Referenz!“
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Jonas Bachmann
Guido Schwarz, Leiter Abteilung Web Leuphana Universität Lüneburg
Die Köpfe hinter mintstarter
Das Team besteht aus 3 engagierten Personen, die selbst in Lüneburg studiert haben und den Studenten den perfekten Zugang in den Arbeitsmarkt ermöglichen wollen.
Janna Serpentin
Founder
Fred Jones
Co-Founder
Lisa Hofmann
Co-Founder
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